Mundo Empresarial tuvo la oportunidad de entrevistar a Armando Zúñiga Salinas encargado del Enlace Legislativo en COPARMEX Nacional, esto fue lo que nos dijo.
ME.- ¿Cómo se siente al asumir su nueva responsabilidad en COPARMEX Nacional?
AZS.- Me siento honrado y profundamente motivado. Asumir esta responsabilidad es un gran reto que me llena de entusiasmo. Desde mi perspectiva, trabajar en COPARMEX Nacional significa tener la oportunidad de influir en políticas que impacten a miles de empresas en todo el país. Es una posición en la que puedo hacer una diferencia real al defender los intereses del sector empresarial y colaborar en la creación de un entorno que favorezca el crecimiento y desarrollo de las empresas. Estoy comprometido a trabajar incansablemente para lograr estos objetivos y tender puentes.
ME.- ¿Cuáles son los principales objetivos que busca alcanzar en esta nueva posición?
AZS.- Mi objetivo primordial es fortalecer la relación entre el sector privado y el Poder Legislativo. Esto implica establecer un diálogo abierto y constructivo que permita abordar los desafíos que enfrentamos. Además, busco impulsar políticas públicas que favorezcan a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, que son el motor de la economía mexicana. Quiero asegurarme de que el sector empresarial tenga una voz activa en la formulación de políticas y que podamos trabajar juntos para fomentar un clima de inversión más favorable con leyes acordes a las necesidades de los electores.
ME.- ¿Qué aprendizajes de su gestión en COPARMEX CDMX aplicará en su nuevo rol?
AZS.- En COPARMEX CDMX, aprendí la importancia de la colaboración y la construcción de alianzas estratégicas. Trabajar en conjunto con diversas partes interesadas es esencial para generar un impacto positivo. Además, comprendí que la comunicación clara y constante con las autoridades es clave para abordar los problemas de manera efectiva. Llevaré estos aprendizajes a COPARMEX Nacional, donde buscaré fomentar un ambiente de cooperación no solo entre empresarios, sino también entre el sector privado y legislativo para enfrentar los retos que tenemos por delante.
ME.- ¿Cuáles son las estrategias que implementará para asegurar que las necesidades y preocupaciones de los empresarios sean representadas efectivamente en el Congreso?
AZS.-Para asegurar que las necesi-dades de los empresarios sean representadas efectivamente, planeo establecer un sistema de comunicación constante y efectivo con los miembros del Congreso y sus Comisiones. Esto incluirá la creación de foros de discusión donde los empresarios puedan expresar sus inquietudes directamente a los legisladores. Además, implementaremos un protocolo de respuesta ágil donde los empresarios puedan enviar sus propuestas o preocupaciones, las cuales serán clasificadas y presentadas en sesiones de trabajo con los legisladores. También es fundamental formar alianzas con otras organizaciones empresariales para consolidar una voz más fuerte y unificada en las negociaciones. Esto no solo asegurará que se escuchen las necesidades del sector, sino que también generará un ambiente de colaboración en la elaboración de políticas públicas.
ME.- ¿Qué tipo de políticas o leyes considera prioritarias para impulsar el crecimiento empresarial y, al mismo tiempo, proteger los derechos de los trabajadores?
AZS.- Considero que es esencial promover políticas que fomenten un entorno favorable para la inversión y el crecimiento empresarial, como la simplificación de trámites burocráticos, la reducción de impuestos para pequeñas y medianas empresas, y la promoción de incentivos para la innovación y la digitalización. Al mismo tiempo, es crucial implementar leyes que fortalezcan la protección de los derechos laborales, buscando que sean graduales para no afectar sobre todo a los pequeños y medianos empresarios, tales como la regulación de horas de trabajo y la garantía de un salario digno.
ME.- ¿Cómo planea abordar la problemática de la informalidad laboral y qué propuestas tiene para convertir a los trabajadores informales en parte del mercado laboral formal?
AZS.-La informalidad laboral es un reto significativo que debemos enfrentar de manera integral. Mi propuesta incluye la creación de programas de incentivos fiscales para las pequeñas empresas que decidan formalizar a sus empleados, así como el desarrollo de un programa de capacitación y educación que ayude a los trabajadores informales a adquirir habilidades que son valoradas en el mercado laboral formal. También es importante aumentar la sensibilización sobre los beneficios de la formalidad, no solo para los trabajadores, que obtendrán acceso a servicios de salud y seguridad social, sino también para los empresarios, que podrán beneficiarse de un entorno de trabajo más estable. Colaborar con las autoridades locales para facilitar la transición de los trabajadores informales hacia la formalidad mediante un proceso simplificado y accesible es un paso crítico en esta dirección.
ME.- ¿Qué papel jugará la capacitación y el desarrollo profesional en las leyes que espera promover, y cómo puede esto beneficiar tanto a empresarios como a empleados?
AZS.- La capacitación y el desarrollo profesional son componentes esenciales para el crecimiento tanto de las empresas como de los empleados. Mi enfoque es impulsar en el Congreso, las leyes que promuevan la educación continua y la capacitación laboral, apoyando iniciativas que ofrezcan a los empleados oportunidades de adquirir nuevas habilidades que respondan a las demandas cambiantes del mercado laboral. Esto no solo mejorará la competitividad de las empresas al contar con una fuerza laboral calificada, sino que también empoderará a los empleados al proporcionarles un camino hacia mejores oportunidades laborales y salarios más altos.
ME.- ¿Cómo medirá el éxito de su gestión en relación con las reformas legislativas que se implementen durante su mandato, y qué indicadores utilizará para evaluar el impacto en el sector empresarial
y los empleados?
AZS.- Medir el éxito de mi gestión es fundamental para asegurar que estamos en el camino correcto. Utilizaré una combinación de indicadores cuantitativos y cualitativos para evaluar el impacto de las reformas. Entre los indicadores cuantitativos, se incluirán tasas de formalización laboral, crecimiento de pequeñas y medianas empresas, y la creación de nuevos empleos en sectores específicos. Por otro lado, en el ámbito cualitativo, se realizarán encuestas periódicas entre empresarios y empleados para conocer sus percepciones sobre el ambiente laboral y la efectividad de las leyes implemen-tadas. También es vital establecer mecanismos de retroalimentación donde los actores involucrados puedan expresar sus experiencias y sugerencias. Este enfoque holístico nos permitirá ajustar nuestras estrategias en tiempo real y asegurar que las políticas implementadas sean efectivas y beneficiosas para todos.
ME.- Como responsable de Enlace con Gobierno, ¿cómo planea abordar los temas de seguridad empresarial?
AZS.- La seguridad empresarial es un tema crítico que debe ser abordado con urgencia. Planeo establecer canales de comunicación directos con las autoridades de seguridad para garantizar que las necesidades del sector empresarial sean escuchadas. Esto incluye la creación de estrategias de prevención del delito, así como la promoción de la colaboración entre la seguridad pública y privada. Creo firmemente que un enfoque conjunto permitirá que las empresas se sientan más seguras y protegidas, lo que, a su vez, fomentará un ambiente propicio para la inversión.
ME.- ¿Qué papel juega la innovación en su visión para COPARMEX Nacional?
AZS.- La innovación es fundamental para el futuro de las empresas. En un mundo que cambia rápidamente, es crucial que las empresas adopten nuevas tecnologías y enfoques. Planeo fomentar la creación de espacios donde los empresarios y el Congreso, puedan compartir experiencias y aprender sobre nuevas tendencias en tecnología e innovación. Esto no solo ayudará a las empresas a ser más competitivas, sino que también fomentará iniciativas que incentiven la cultura de la innovación en el país, permitiendo que México se posicione como un líder en diversos sectores.
ME.- ¿Qué acciones tomará para mejorar la representación de las pequeñas y medianas empresas en COPARMEX?
AZS.- Promoveré la inclusión de las voces de las pequeñas y medianas empresas en todas las decisiones que tome COPARMEX. Esto incluye la creación de espacios donde puedan expresar sus preocupaciones y necesidades. Además, trabajaré en la creación de programas específicos que aborden sus retos particulares, como el acceso a financiamiento y la capacitación en habilidades necesarias para crecer. Quiero asegurarme de que estas empresas tengan una representación sólida y efectiva en el Congreso a través de las diversas Comisiones.
ME.- ¿Cómo evalúa la importancia de la responsabilidad social empresarial en el contexto actual?
AZS.- La responsabilidad social empresarial es fundamental en el mundo actual. Las empresas deben ser conscientes de su impacto en la sociedad y con el medio ambiente. Por eso es importante que empresarios en conjunto con legisladores identifiquen que la responsabilidad social no solo beneficia a las comunidades, sino que también mejora la reputación de las empresas y genera lealtad entre sus clientes.
ME.-¿Qué mensaje le gustaría transmitir a los empresarios y emprendedores en este nuevo capítulo de su responsabilidad como Líder Empresarial?
AZS.- Les diría que sigan adelante, que no se desanimen ante los retos. Cada obstáculo es una oportunidad para aprender y crecer. En COPARMEX, encontrarán un aliado comprometido con su éxito y un espacio donde sus voces serán escuchadas en el Congreso. Juntos, podemos construir un futuro mejor para nuestras empresas y para el país. Les animo a que se involucren en la defensa de sus intereses y a que participen activamente en la creación de un México más fuerte y próspero.
