Durante diez días, la delegación —encabezada por el vicepresidente de Comunicación de COPARMEX, Armando Zúñiga Salinas— visitó Osaka, Kioto y Tokio con el objetivo de abrir oportunidades de exportación, atraer inversión asiática y fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) mexicanas en uno de los mercados más exigentes del mundo.
Un puente entre México y Japón
La misión se llevó a cabo gracias a la Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS), organización japonesa fundada en 1959 y respaldada por el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón (METI). Su labor consiste en promover la cooperación internacional mediante la transferencia de tecnología, la capacitación técnica, empresarial, y la difusión de la cultura de gestión japonesa.
Este vínculo permitió a los empresarios mexicanos conocer de primera mano principios como el «kaizen», la gestión centrada en la persona y la innovación tecnológica, aplicables para fortalecer la competitividad, la responsabilidad social y la sostenibilidad en sus negocios.
Encuentros estratégicos
En Japón, la delegación sostuvo reuniones con Toyobo, Panasonic, Kyocera, Fujifilm, Omron y NTT DOCOMO BUSINESS, además de participar en foros de liderazgo e innovación con AOTS y en la Expo Mundial Osaka 2025.
Entre los resultados más relevantes destacan:
- Interés de Toyobo y Gogyofuku en ampliar vínculos con proveedores mexicanos de los sectores alimentario, bebidas, automotriz, médico, electrónico y agroindustrial.
- Reunión en la Embajada de México en Japón con el ministro de Asuntos Económicos, Sergio Sierra Bernal, y funcionarios de promoción comercial, para fortalecer exportaciones e inversión bilateral.
Lecciones de cultura empresarial
Más allá de los acuerdos comerciales, los empresarios mexicanos vivieron experiencias que reflejan la esencia de la cultura japonesa:
- Respeto y orden social: desde la limpieza de calles sin basureros visibles, hasta la devolución íntegra de objetos perdidos.
- Orgullo nacional: más del 95% de los autos en circulación son japoneses, fortaleciendo así la industria local.
- Inclusión y responsabilidad social: en Omron, la integración de personas con discapacidad en procesos productivos es un pilar de su modelo empresarial.
- Filosofía centrada en las personas: en Panasonic, la historia de Konosuke Matsushita demuestra cómo la calidad, la mejora continua y el enfoque humano pueden transformar empresas en marcas globales.
Osaka
Osaka, Japón. – La Misión Empresarial inició actividades en uno de los mercados más competitivos del mundo con el objetivo de fortalecer la proyección global de las MiPyMEs mexicanas.
En su primer día, la delegación participó en juntas binacionales con conferencias sobre medio ambiente, sustentabilidad empresarial, liderazgo e innovación.
“Me llena de orgullo representar a México junto a líderes de sectores estratégicos como el automotriz, maquinaria pesada, servicios, medicamentos y agroindustria”, destacó Zúñiga.
La agenda incluyó visitas a empresas emblemáticas:
- Panasonic Corporation: el legado de su fundador, Konosuke Matsushita, inspiró a los asistentes sobre la importancia de la visión y la perseverancia en los negocios.
- Expo Mundial Osaka 2025: COPARMEX llamó a que México participe activamente en este evento internacional para mostrar su talento y potencial económico.
- Toyobo Co., Ltd: con más de 140 años de historia, esta compañía de biotecnología y materiales avanzados destacó a México como socio estratégico bajo el T-MEC.
- Gogyofuku Co., Ltd: líder en alimentos gourmet, abrió la puerta a proveedores mexicanos del sector de alimentos y bebidas.
- BURRTEC Co., Ltd: enfocada en soluciones indus-triales para centros de datos, planteó usar México como hub de manufactura hacia Norteamérica.
- HOGETSU KOUGYOU Co., Ltd: con 78 años en el sector industrial, compartió su modelo de adopción de inteligencia artificial centrado en potenciar el talento humano.
- La misión continuó su recorrido por el país asiático para fortalecer lazos comerciales y abrir nuevas oportunidades para los empresarios mexicanos.
Kioto
En Kioto, la misión inició con dos experiencias que marcaron a la delegación mexicana: la visita a Omron Kyoto Taiyo Co., Ltd. y a Kyocera Corporation.
En Omron Kyoto Taiyo, los empresarios conocieron un modelo que integra a personas con discapacidad como parte esencial de su fuerza laboral. Reconocida por su innovación en manufactura avanzada, salud y sistemas sociales, la compañía demuestra que rentabilidad y responsabilidad social pueden convivir en un modelo que prioriza la dignidad humana y la diversidad.
“Una empresa no solo transforma industrias, también puede transformar vidas”, fue una de las lecciones que dejó la visita.
La agenda continuó con un recorrido por el museo y corporativo de Kyocera, fundada en 1959 por Kazuo Inamori, referente mundial de liderazgo empresarial con propósito. Su filosofía basada en ética, bienestar y mejora continua inspiró a los asistentes a liderar con humildad y visión.
Con aprendizajes sobre inclusión, valores humanos y estrategias sostenibles, la misión reafirma su objetivo de llevar a las MiPyMEs mexicanas a un nuevo nivel de competitividad global.
Tokio
En Tokio, la delegación logró avances estratégicos para la digitalización, competitividad e interna-cionalización de las MiPyMEs mexicanas.
Resultados clave:
- Alianzas con NTT DOCOMO, NEC Corporation y Fujifilm Business Innovation en conectividad 5G, inteligencia artificial, ciberseguridad, ciudades inteligentes y automatización.
- Oportunidades concretas para que las MiPyMEs mexicanas accedan a tecnología de vanguardia y se integren a cadenas globales de valor.
- Reunión en la Embajada de México en Tokio para impulsar inversión japonesa y la presencia de empresas mexicanas en Japón.
- Capacitación en liderazgo empresarial japonés con AOTS, basada en disciplina, mejora continua y respeto a la persona.
- Compromiso de COPARMEX por acercar la innovación tecnológica a todos los rincones del país como motor de desarrollo inclusivo.
“Volvemos transformados, listos para transformar. Este es el inicio de una nueva era de liderazgo empresarial mexicano”, destacó la delegación.
Un llamado a la competitividad con identidad
Para COPARMEX, la internacionalización de las MiPyMEs comienza con valores internos: confia-bilidad, orden, puntualidad, disciplina y orgullo por lo que se produce en México.
“No basta con querer exportar; hay que ser competitivos desde adentro. Si logramos eso, el mundo nos abrirá las puertas”, subrayó la delegación al cierre de la misión.
La Misión Empresarial COPARMEX Japón 2025 refuerza el compromiso de la organización con la diversificación de mercados, la atracción de inversión y la formación de líderes empresariales preparados para competir en escenarios globales.
