Por Dr. Francisco Suárez Hernández, Director de Asuntos Públicos y Relaciones Estratégicas FEMSA, Ex Presidente del Consejo del World Environment Center.
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En estos tiempos, donde se requieren más ejemplos de líderes con un enfoque integral de capitalismo consciente, es fundamental recordar y reconocer la vida de un gran referente de México y del mundo: Don Eugenio Garza Sada (DEGS). En el mes de septiembre, aniversario de su fallecimiento, vale la pena reflexionar sobre su legado.
Figura emblemática del industrialismo mexicano, Don Eugenio se distinguió no solo por su éxito en los negocios, sino también por su profunda comprensión del liderazgo social y del capitalismo consciente. Nacido en 1892 en Monterrey, Nuevo León, fue pionero en la creación de empresas que, además de buscar beneficios, aspiraban a contribuir al bienestar de la sociedad.
Liderazgo social
El liderazgo de Don Eugenio se caracterizó por su enfoque en la responsabilidad social empresarial (RSE), un concepto que en su época aún no estaba definido, pero que él ya practicaba en su vida diaria y en su gestión corporativa. Estaba convencido de que las empresas debían tener un papel activo en el desarrollo de la comunidad.
Bajo su dirección, la compañía a su cargo se convirtió en un conglomerado económico, educativo y social que proporcionaba empleo y apoyaba programas de educación, salud y vivienda. Para DEGS, el éxito de una empresa se medía no solo por sus beneficios financieros, sino también por su impacto en la calidad de vida de sus colaboradores y en la comunidad.
Fomentó un ambiente laboral en el que los trabajadores pudieran desarrollarse personal y profesionalmente, impulsó proyectos que beneficiaban a las comunidades y buscó siempre reinvertir en el entorno que rodeaba a sus empresas.
Capitalismo consciente
El capitalismo consciente, que equilibra la búsqueda de beneficios económicos con el bienestar social y ambiental, resonaba con las acciones de DEGS. Sus empresas eran vistas como fuerzas de bien, y él se empeñó en establecer un modelo empresarial que sirviera de ejemplo.
Creía firmemente que las compañías podían ser más que simples entidades comerciales: podían ser plataformas de cambio positivo.
Su filosofía se reflejaba en una cultura organizacional orientada no solo a la maximización de ganancias, sino a la construcción de un legado duradero. Este enfoque hacia el desarrollo comunitario dejó una huella que continúa inspirando a nuevas generaciones de empresarios en México y en el mundo.
Legado DEGS
A pesar de su trágica muerte en 1973, Don Eugenio dejó un legado de compromiso social y responsabilidad corporativa que sigue vigente. Su vida y obra son un testimonio de cómo el liderazgo social y el capitalismo consciente pueden coexistir, creando un modelo de negocio que genera valor económico mientras contribuye al bienestar social.
En un contexto donde la responsabilidad social empresarial es una expectativa generalizada, su visión permanece como un faro de inspiración:
El éxito empresarial incluye un compromiso con la comunidad y un impacto positivo en la sociedad.
Hoy, más que nunca, esa idea invita a las empresas a reflexionar sobre su papel y su responsabilidad en el mundo.
Principales acciones de Don Eugenio Garza Sada
- Fundación del Tecnológico de Monterrey, hoy la universidad privada más grande de América Latina.
- Construcción de escuelas en Monterrey, mejorando el acceso a la educación.
- Establecimiento de programas de becas para estudiantes de escasos recursos.
- Impulso al deporte como parte del desarrollo integral.
- Promoción cultural mediante la creación de espacios artísticos.
- Desarrollo de proyectos de vivienda digna para colaboradores.
- Creación de clínicas y servicios médicos para trabajadores, antes de la existencia del IMSS.
- Implementación de prácticas sostenibles para reducir el impacto ambiental.
- Integración de políticas de responsabilidad social en la gestión empresarial.
- Impulso a la educación técnica especializada.
- Establecimiento de redes comunitarias para unir a distintos sectores sociales.
- Desarrollo de políticas laborales justas que fortalecieron integralmente a sus colaboradores.
Don Eugenio Garza Sada fue un líder visionario, siempre comprometido con el bienestar de su comunidad y con un desarrollo integral y sostenible.
Su legado continúa influyendo en la manera en que las empresas pueden relacionarse con la sociedad, inspirando a generar valor económico con propósito social.
Conoce más sobre los principios de vida de DEGS en el Ideario Cuauhtémoc, desarrollado durante su trayectoria: https://www.femsa.com/wp-content/uploads/2019/10/Ideario_Cuauhtemoc.pdf
