Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que las pérdidas de productividad derivadas del estrés laboral son millonarias. Esto para la economía mexicana ya que representan una reducción de entre 0.5 y 3.5% del PIB. Este padecimiento ha impactado a un mayor número de personas provocando ligeros o serios problemas de salud, evitarlo dentro de las empresas es fundamental.
Por otro lado, de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) en 2020. La pandemia orilló a que los clientes cancelaran 1.5 millones de tarjetas de crédito y el índice de morosidad subió a 5.20%; además del cierre de 776 sucursales bancarias, para concluir con 12 mil 106 unidades
Maneras para prevenir estos escenarios
En este escenario prevenir a los empleados con herramientas que les permitan un mayor acceso a la educación financiera, resulta ser una excelente inversión. Gracias a la automatización, acceso a la información y productos financieros innovadores, los trabajadores pueden tomar mejores decisiones financieras. A través de los servicios de Sistema de Transferencias y Pagos (STP). Osmos y Pulpi (antes Tupagodiario) las empresas y sus colaboradores pueden salir del ciclo de estrés financiero
Rodrigo Smeke, CEO de Osmos explicó que “Cuando se vive con estrés financiero y no se trabaja en las finanzas personales. Se comete uno de los errores más frecuentes que es pedir préstamos con intereses muy altos”.
Agrega que “Está comprobado que cuando te concentras mucho en una tarea, en este caso salir de deudas. No tienes claridad para dedicarte a otros aspectos de tu vida diaria. En ese sentido brindamos una solución que ayuda tanto a las empresas como a sus colaboradores a automatizar todo el proceso administrativo de Recursos Humanos, incluyendo el cálculo de nómina”.
Al respecto Carlos Ramírez de Aguilar, Director General de Pulpi dio a conocer que el 20% de la rotación en las empresas se debe al estrés financiero. Además de que el 80% del sueldo mensual se gasta en los primeros siete días, por lo que acompañar a los colaboradores con funciones como las que ellos brindan, resulta una buena alternativa para ayudar con la estabilidad financiera.
Recomendaciones para solucionar la situación de estrés dentro de las organizaciones:
Promueve actividades saludables, por ejemplo, una vez que expongas la importancia sobre la relación con el dinero, anima a tus colaboradores a llevar un seguimiento de todos sus gastos semanales, mensuales y anuales. Si el estrés está afectando la salud y la conducta, pueden organizar concursos para dejar de fumar, bajar de peso o hacer caminatas.
Si el problema resulta ser estrés financiero, puedes recomendar un servicio de reparación de crédito. Un mal historial crediticio, al igual que el estrés financiero asociado, son problemas reales para los que no hay soluciones mágicas. Lo que se requiere para solucionar el historial crediticio es asesoría profesional. Y tener herramientas que te permitan cubrir a tiempo tus obligaciones financieras, como es el Salario on Demand.
Para cerrar Jaime Márquez, Director de nuevos negocios de STP comentó que “Empresas como Osmos y Pulpi, están revolucionando el sistema financiero al buscar la inclusión y brindar herramientas de educación financiera para los trabajadores, nosotros seguiremos trabajando para que sus procesos sean más ágiles, transparentes y lo principal, sin estrés, de este modo ellos pueden enfocarse en seguir creciendo sus negocios”.
STP es el aliado principal de Osmos, Pulpi y de otras fintechs, que hace posible las transacciones en la plataforma, con un sistema que permite pagos y cobros de forma 100% automatizada 24/7 los 365 días del año, así aseguran el pago oportuno de los clientes de Osmos y el envío de dinero de Pulpi.
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