La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) afirmó que México vive un punto de inflexión en materia laboral tras el acuerdo tripartito que permitió elevar el salario mínimo general a 315.04 pesos diarios, equivalente a 9 mil 519.82 pesos mensuales. Con este ajuste, se cumple la meta de que el salario mínimo alcance el 100% de la línea de bienestar familiar, es decir, el valor de dos canastas alimentarias y no alimentarias.
El organismo destacó que este avance garantiza que, en una familia promedio de cuatro integrantes donde dos personas trabajen en la formalidad, los ingresos sean suficientes para cubrir sus necesidades básicas y evitar condiciones de pobreza.
COPARMEX subrayó que este logro es fruto de casi una década de diálogo, evidencia técnica y corresponsabilidad entre gobierno, empresas y trabajadores. La organización recordó que en 2015 impulsó la Nueva Cultura Salarial, cuando el salario mínimo había perdido más del 70% de su poder adquisitivo y figuraba entre los más bajos de Latinoamérica. En ese entonces, COPARMEX fue el único organismo patronal que hizo de la recuperación salarial una prioridad nacional.
Entre los avances alcanzados durante este proceso, se mencionaron dos hitos fundamentales:
- La desindexación del salario mínimo de más de 21 mil disposiciones jurídicas, lo que evitó presiones inflacionarias.
- La creación del Monto Independiente de Recuperación (MIR), que permitió incrementar el salario sin afectar las negociaciones colectivas.
En 2018, un acuerdo tripartito histórico elevó el salario mínimo un 16%, con lo que por primera vez se cubrió el 100% de la línea de pobreza individual definida por CONEVAL. Desde entonces, los resultados han sido notorios:
- El poder adquisitivo creció 148% desde 2016.
- La pobreza laboral disminuyó de 41.1% a 34.3%.
- De los 13.4 millones de personas que salieron de la pobreza entre 2018 y 2024, 6.6 millones lo hicieron gracias al aumento del salario mínimo, según cifras de CONASAMI e INEGI.
El organismo patronal reconoció especialmente el esfuerzo de las micro, pequeñas y medianas empresas, que sostuvieron la recuperación salarial incluso durante los momentos más críticos de la pandemia.
COPARMEX aseguró que estos resultados demuestran que “el mejor programa social es el empleo formal”, pues garantiza estabilidad, seguridad social y oportunidades para que las familias construyan un mejor futuro. Además, sostuvo que los acuerdos alcanzados no son concesiones ni imposiciones, sino decisiones construidas con responsabilidad y visión de país.
Cuatro frentes para el futuro laboral de México
Tras cumplir la meta planteada para 2026, la Confederación expuso que inicia una nueva etapa que requiere visión de largo plazo. Por ello, delineó cuatro prioridades estratégicas:
- Acompañar la meta salarial 2030
COPARMEX respaldó el objetivo de la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar, para 2030, un salario mínimo equivalente a 2.5 veces la canasta alimentaria y no alimentaria, con revisiones anuales responsables que protejan el empleo formal. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el salario ya supera esa meta, se acordó limitar los aumentos a la inflación para salvaguardar la competitividad. - Impulsar el Ingreso Digno desde las empresas
El organismo promoverá que las compañías adopten voluntariamente estándares de Ingreso Digno, como parte del Colectivo Vida Digna, para mejorar la calidad de vida laboral más allá de los mínimos legales. - Consolidar un auténtico diálogo social mediante el CONSEA
Tras la firma del acuerdo con organizaciones sindicales en mayo, COPARMEX destacó al Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental como un espacio técnico para analizar desafíos laborales, elevar la productividad y proponer políticas públicas. - Construir un entorno favorable a la inversión y al empleo
La Confederación reiteró que la mejora salarial sólo será sostenible si el país fortalece tres pilares: certeza jurídica, seguridad y energía suficiente y competitiva. Sin estos elementos, advirtió, no será posible impulsar el crecimiento económico, el cual este año se estima en cero por ciento.
COPARMEX concluyó que seguirá impulsando acuerdos y construyendo puentes entre los actores clave para el desarrollo del país. “El futuro de México se construye con responsabilidad, diálogo y una visión compartida”, señaló, al reafirmar su compromiso con el empleo formal y el bienestar de las familias mexicanas.
