Por Revista Mundo Empresarial
Tecmilenio, institución educativa reconocida por su enfoque innovador en la formación universitaria, se ha consolidado como referente en México gracias a su modelo de aprendizaje flexible, orientado al desarrollo integral de los estudiantes y alineado con las necesidades del mercado laboral. Uno de sus pilares es el Modelo MAPS (Modelo de Aprendizaje Personalizado y Social), diseñado para maximizar la empleabilidad y el propósito de vida de sus egresados.
En entrevista con Mundo Empresarial, Carlos Agusto Nevarez Reyes, Director de Proyección Profesional de Tecmilenio, explicó cómo este modelo se diferencia de los esquemas tradicionales y cuáles son sus principales ventajas en un entorno global altamente competitivo.
ME.- ¿Cómo el modelo MAPS de Tecmilenio prepara a los estudiantes para ser competitivos en el mercado laboral?
CN.- El modelo MAPS se basa en competencias cocreadas con empresas y expertos, lo que asegura que los conocimientos y habilidades adquiridos sean directamente aplicables en el mundo empresarial. Además, es flexible y personalizable, lo que permite adaptar la formación a las necesidades del mercado. Otro factor clave es que fomenta tanto las habilidades técnicas como las humanas, mientras que las estancias empresariales dan la oportunidad de trabajar en proyectos reales, haciendo que los estudiantes egresen altamente empleables.
ME.- ¿Qué ventajas competitivas ofrece MAPS respecto a otros modelos educativos tradicionales?
CN.- A diferencia de los modelos tradicionales, que suelen ser rígidos y teóricos, MAPS ofrece flexibilidad y personalización. Permite a cada estudiante diseñar su propio camino educativo, elegir certificados de especialización en áreas de alta demanda y aplicar lo aprendido en proyectos y estancias reales. Esto garantiza que lo adquirido se traduzca en experiencia práctica y relevancia inmediata en el mundo laboral.
ME.- ¿Cómo contribuye MAPS a mejorar la empleabilidad y el éxito profesional de sus estudiantes?
CN.- MAPS tiene un enfoque directo en la empleabilidad, con una tasa de colocación laboral cercana al 90%. Los estudiantes adquieren competencias específicas gracias a certificados apilables y formación personalizada. Además, las estancias empresariales les permiten trabajar en proyectos reales, lo que incrementa su ventaja competitiva. En muchos casos, los alumnos son contratados por las mismas empresas donde realizan sus prácticas.
ME.- ¿De qué manera las empresas están involucradas en la creación del modelo MAPS y cómo beneficia esto a los estudiantes?
CN.- MAPS fue cocreado con empresas líderes y expertos de la industria, lo que asegura que sus contenidos estén alineados con las necesidades del mercado laboral. Esta colaboración permite que los estudiantes no solo estén mejor preparados, sino que también tengan un acceso directo a oportunidades laborales, ya que las empresas pueden identificar y captar talento desde la etapa formativa.
ME.- ¿Cómo se alinea el modelo MAPS con las tendencias y demandas del mundo global?
CN.- MAPS responde a las tendencias globales del entorno empresarial, desde el desarrollo de habilidades digitales y tecnológicas hasta el fortalecimiento del liderazgo. Permite especializarse en áreas como inteligencia artificial, tecnologías emergentes o gestión empresarial, y gracias a su enfoque modular y personalizable, los estudiantes se mantienen actualizados y competitivos frente a los cambios del mercado internacional.
Educación con retorno y propósito
El Modelo MAPS de Tecmilenio no solo garantiza empleabilidad con un retorno de inversión estimado en tres años, sino que también promueve el bienestar, el propósito de vida y el desarrollo integral de los estudiantes. Esta combinación convierte al modelo en una propuesta educativa de vanguardia que responde a las exigencias del presente y prepara a los líderes del futuro.
