En el Jardín Escénico del Bosque de Chapultepec se llevó a cabo la edición 2026 del Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica, un encuentro que reunió a más de 500 líderes empresariales, sociales, culturales y gubernamentales con el objetivo de impulsar la equidad de género y el desarrollo sostenible en la región.
Durante la ceremonia de inauguración, Carlos Herrero, Vicepresidente de WEF Iberoamérica, destacó la relevancia de construir alianzas multisectoriales que impulsen cambios estructurales: “Hoy más que nunca, necesitamos construir puentes entre sectores, generar conversaciones que se traduzcan en acción y acelerar el desarrollo de entornos más equitativos. El liderazgo que vemos hoy aquí no solo inspira, transforma realidades”.
Por su parte, Michelle Ferrari, Presidenta de WEF Iberoamérica, enfatizó el papel estratégico del foro como catalizador de impacto en la región: “El Women Economic Forum es una plataforma que impulsa conexiones, visibiliza talento y acelera soluciones. Creemos firmemente que cuando las mujeres lideran, las economías crecen, las sociedades avanzan y el futuro se construye con mayor inclusión y sostenibilidad”.
En un contexto de transformación global marcado por la inteligencia artificial, la innovación y la evolución del liderazgo, el foro se consolidó como una plataforma clave para impulsar el desarrollo económico femenino desde una perspectiva estratégica, social y humana.
En México, el impulso al liderazgo femenino en el ámbito empresarial sigue siendo un desafío relevante. Actualmente, el país se encuentra entre aquellos con menor proporción de mujeres al frente de empresas dentro de la OCDE. Frente a este panorama, la Ciudad de México ha planteado una meta clara hacia el futuro.
“Hoy México sigue siendo uno de los países de la OCDE con menor número de mujeres liderando empresas. Por eso, el objetivo es claro: para 2050 buscamos que el 50% de las empresas en el país estén encabezadas por mujeres”, señaló Manola Zabalza, Secretaria de Desarrollo Económico de la CDMX, durante la Ceremonia de Inauguración del WEF.
A lo largo del foro, especialistas y líderes coincidieron en que el liderazgo femenino será determinante en la construcción de economías más inclusivas, innovadoras y sostenibles.
Las conversaciones abordaron temas como inteligencia artificial, toma de decisiones, emprendimiento, sostenibilidad y el papel de la mujer en industrias en transformación.
El emprendimiento femenino se posicionó como uno de los motores clave para la autonomía económica.“Emprender para una mujer es liberarse. El emprendimiento y ser mujer van de la mano”, afirmó Patricia Armendáriz durante el panel “Equidad que se construye”. Una visión que refuerza cómo el emprendimiento no solo genera oportunidades económicas, sino también independencia, liderazgo y transformación social.
El foro también visibilizó los desafíos estructurales que enfrentan las mujeres en su desarrollo profesional, especialmente en la conciliación entre carrera y vida personal.
“Las mujeres tenemos que trabajar más que nadie, estudiar más que nadie para llegar a donde queremos. Durante mucho tiempo no negocié mi sueldo, negocié mi tiempo para poder ser mamá; después entendí que el tiempo es un derecho, el derecho de estar con la familia”, señaló Maite Ramos, Directora General de Alstom en México.
Una reflexión que evidenció cómo muchas mujeres han tenido que tomar decisiones complejas para avanzar profesionalmente, y la necesidad de replantear estos modelos.
Como uno de los momentos más relevantes de la jornada, el martes 14 de abril se celebró la entrega de los WEF Mexico Awards 2026, que reconocen a mujeres, líderes y organizaciones que contribuyen activamente a la construcción de un mundo más inclusivo, equitativo y próspero.
Entre las personalidades distinguidas destacan Alondra de la Parra, Cecilia Suárez, Saskia Niño de Rivera, Lourdes Mendoza, Manola Zabalza y María José Alcalá, así como líderes empresariales, representantes del sector público y organizaciones que están generando impacto desde distintos frentes. Siendo así, WEF Iberoamérica se posiciona como un actor clave en la promoción del liderazgo femenino, el fortalecimiento de redes de colaboración y la generación de iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Uno de los momentos más inspiradores del foro el segundo día surgió a partir de la reflexión de las jóvenes de Oceanida, quienes compartieron una poderosa metáfora sobre el camino de las mujeres hacia sus metas. Señalaron que todas las mujeres tienen su propio océano que cruzar: puede ser salir de un trabajo que no las hace felices, dejar una relación complicada o tomar decisiones que implican incertidumbre.
A pesar de no saber remar en un inicio, coincidieron en que eso no fue un impedimento. En este sentido, destacaron una realidad frecuente: muchas mujeres no se postulan a oportunidades laborales hasta sentirse 100% preparadas, limitando su propio crecimiento.
Su mensaje fue claro: lo que realmente marca la diferencia no es tener todo resuelto desde el inicio, sino la determinación de avanzar.
“Para cruzar un océano, lo que nadie te da es ese fuego interno para querer hacerlo. Si tienes esa gasolina interna, no se acaba. Todo lo demás lo consigues en el camino”.
Una reflexión que conectó con el espíritu del foro: confiar en la intuición, tomar acción y avanzar, incluso en la incertidumbre.
El Women Economic Forum Iberoamérica se consolida como un espacio que va más allá de la conversación, promoviendo conexiones, alianzas y oportunidades reales de crecimiento para las mujeres en la región.
En un momento clave para la economía global, el liderazgo femenino se posiciona no solo como una oportunidad, sino como una necesidad para construir un futuro más equitativo, sostenible y competitivo.
