Ser un joven empresario en el mundo de la seguridad privada puede tener sus complicaciones ya que seguridad = confianza, palabra que se asocia a la experiencia y esto lo sabe muy bien Aldo Adrián Villagrana Juárez, Gerente General de Grupo SEPREVI -empresa que brinda soluciones de seguridad integral, con más de 25 años de experiencia- para quien ganarse la confianza de los clientes y del medio ha sido un reto, siendo la profesionalización la clave en su camino para demostrar su valía en el mercado ofreciendo soluciones que agreguen valor a sus clientes.
Como miembro de una familia dedicada al “mundo de la seguridad” su camino ya estaba marcado, confiesa que la pasión que hoy lo mueve en el sector, no fue desde un inicio, sin embargo, encontró áreas de oportunidad en el mercado que lo hicieron invlocrarse cada vez más para lograr cubrir las necesidades de sus clientes, lo que lo llevó a prepararse y descubrir este mundo fascinante de la seguridad.
En su opinión, las empresas de seguridad, en su mayoria, han sido fundadas o lideradas por ex miembros de cuerpos policiacos o ex militares, quienes tienen todo el conocimiento en seguridad pero que en la actualidad, no es el caso de todos, no han actualizado en sus negocios la administración del personal, «aquí el reto para las nuevas generaciones de empresarios es cambiar la forma de trabajar, el cuidado de la gente será lo que nos diferenciará», afirma Villagrana, para quien en este sector altamente competido, sus grandes apuestas son la administración de personal así como el recurso tecnológico. En su opinión, la empresa debe lograr un balance entre ambas, pues sí bien desde hace años se ven innovaciones con aditamentos electrónicos, dispositivos inteligentes, esta tendencia va en aumento, las empresas deben adaptarse.
Para Aldo Villagrana la tecnología seguirá avanzando y será el futuro de la seguridad, el recurso human irá disminuyendo pero en su opinión, específicamente en México, el camino es un poco más lento a diferencia de los países primer mundistas, “actualmente se está viviendo, por fortuna, un crecimiento de la profesionalización, que es el primer paso para avanzar al uso de la tecnología. El recurso humano que siga trabajando en este nuevo futuro tecnológico tiene que estar muy bien preparado para ser capaz de hacer frente a este futuro inminente”. Aldo apuesta por la educación y preparación, la barrera generacional puede llegar a ser un problema por la creación de prejuicios dentro del sector de la seguridad: “sí, es cierto, la experiencia da confianza y se puede compensar con conocimiento”.
«El que suda más en la práctica, sangra menos en la guerra».
