El coaching empresarial es una disciplina que ha tomado auge en los últimos 20 años. Muchas empresas consideran indispensable incorporar estas técnicas en sus procesos diarios.
Pero, ¿qué es? ¿cómo identificar la idoneidad de un coach empresarial? ¿cómo saber que un proceso de este tipo está funcionando para la organización?
En Tec Review conversamos con expertos en el tema, quienes nos guiarán por esta interesante disciplina.
Identificando el coaching empresarial
Sharon Marcano, quien dirige la firma Aware Talent Group en Estados Unidos, explica que el coaching empresarial es una disciplina enfocada a orientar y conducir a personas y organizaciones para que maximicen su desempeño.
Comenta que esto se logra a través de entender el origen desde donde se parte, identificando todas aquellas situaciones que representan obstáculos para la empresa, el líder o para los equipos de trabajo y –con ello– se puede establecer una guía para superar esas dificultades.
Expresó que en el coaching empresarial lo que se busca es a desarrollar competencias e identificar modelos mentales que ha aprendido la persona, la forma en cómo maneja sus emociones, revisar su competencia lingüística y la forma de relacionarse con otros.
“También observamos sus patrones emocionales y de pensamiento que permiten generar procesos de coordinación de acciones, manejo de conflicto, gestión de equipo de trabajo. Todo esto apuntando siempre a identificar áreas de oportunidad para mejorar su desempeño y el de toda organización”, comenta Marcano.
Mario Sandoval, fundador de la Academia Mexicana de Formación Integral explica a Tec Review que el coaching empresarial es el acompañamiento confidencial que hace un coach con un coachee en un proceso creativo y de reflexión que lo impulsa al logro de sus metas y objetivos dentro de una organización.
“Es un proceso enfocado a concatenar lo que la empresa requiere de él con sus propios objetivos de vida”, comentó Sandoval, quien tiene más de ocho años de experiencia en coaching.
