Corporativo Ultra, con másde 36 años en el sector, es una empresa que combina tradición con innovación
Ángel Kociankowski, CPP es el Director de Estrategia y Ventas en Corporativo Ultra, una de las empresas líderes en seguridad integral en México. Con una sólida trayectoria en el sector, Ángel es especialista en seguridad, estrategias comerciales y análisis de riesgos. Su certificación CPP (Certified Protection Professional) avala su expertise en el diseño e implementación de soluciones innovadoras para enfrentar las amenazas emergentes en seguridad física y cibernética. Bajo su liderazgo, Ultra ha logrado destacarse como pionera en la integración de tecnología avanzada y talento humano en el ámbito de la seguridad. Mundo Empresarial entrevistó en exclusiva a este empresario, a continuación lo que nos dijo.
ME.- ¿Cómo inició Ultra y cómo ha evolucionado a lo largo del tiempo?
AK.- Ultra nació hace 36 años como una empresa de alarmas bajo el nombre Ultra Alarm. Con el tiempo, fue expandiéndose al integrar soluciones como protección perimetral y CCTVs. Hace aproximadamente 15 años, incorporamos el factor humano como parte clave de nuestras operaciones. Más recientemente, desde hace tres años, añadimos una división de consultoría, consolidando nuestra oferta en tecnología, factor humano y análisis estratégico.
ME.- ¿Cuál es la misión y los valores de Ultra?
AK.- Nuestra misión ha evolucionado para revolucionar el concepto de seguridad con tecnología innovadora y sistemas integradores, ofreciendo un servicio cálido y personalizado. Nuestros valores fundamentales son la honestidad, el compromiso con la excelencia y el amor por lo que hacemos, destacando siempre la sensibilidad y responsabilidad inherentes a nuestra labor.
Retos en el sector de seguridad en México
ME.- ¿Qué desafíos específicos enfrenta Ultra en México?
AK.- Cada año nos enfrentamos a retos distintos. Por ejemplo, durante el auge del huachicol tuvimos que proteger a nuestros clientes en regiones afectadas como Guanajuato. Actualmente, la ciberseguridad es un desafío creciente, ya que los ciberataques generan más pérdidas que el crimen organizado. Además, nos mantenemos atentos a amenazas tecnológicas emergentes, como clonación de tarjetas NFC o el uso de dispositivos UHF para acceder ilegalmente a propiedades.
ME.- ¿Cómo enfrentan el avance de la tecnología utilizada por los criminales?
AK.- Estar actualizados es un reto constante. Nos capacitamos continuamente en tecno-logías emergentes como la inteligencia artificial, desarrollando estrategias tanto defensivas como preventivas. Además, integramos innovaciones como drones autónomos, sistemas de videovigilancia con analítica avanzada y herramientas encriptadas para proteger nuestros sistemas.
Diferenciadores de Ultra en el mercado
ME.- ¿Qué diferencia a Ultra de otras empresas de seguridad?
AK.- Tres aspectos clave:
1. Innovación tecnológica: Buscamos implementar siempre las tecnologías más avanzadas del mercado.
2. Integración completa: No tercerizamos; nuestro propio personal realiza la instalación, consultoría y mantenimiento.
3. Enfoque integral: Tratamos la seguridad como un tablero de ajedrez, asegurándonos de que todas las piezas (tecnología, análisis y personal) estén en su lugar para enfrentar amenazas de manera efectiva.
Casos de éxito de Ultra
ME.- ¿Cuáles son algunos logros destacados de Ultra?
AK.-
1. Implementación de drones autónomos: En una empresa transnacional optimizamos la seguridad con drones equipados con cámaras térmicas y analíticas avanzadas.
2. Mantenimiento para el sector público: Llevamos 15 años proporcionando mantenimiento continuo en videovigilancia a una entidad gubernamental de alcance nacional.
3. Seguridad en penales: Instalamos sistemas de videovigilancia, muros blindados y drones en uno de los penales más grandes del país, mejorando significativamente la protección perimetral.
Gestión del talento humano en seguridad
ME.- ¿Cómo reduce Ultra la rotación de personal y motiva a sus equipos?
AK.- Implementamos iniciativas como:
Sueldos competitivos y reconocimiento a través de bonos por desempeño.
Convenios con teatros y actividades recreativas para los empleados y sus familias.
Supervisión ética mediante cámaras corporales para garantizar un trato respetuoso.
Canales abiertos de comunicación y apoyo constante para todos los colaboradores.
Seguridad cibernética y manejo de datos
ME.- ¿Qué medidas de ciberseguridad implementa Ultra?
AK.-
1. Sistemas encriptados: Protegemos datos con servidores seguros y respaldos fuera del sitio.
2. Control de acceso: Nuestros centros de monitoreo están protegidos con barreras físicas y reconocimiento facial.
3. Prohibición de dispositivos externos: Evitamos el uso de USBs y otros dispositivos que podrían comprometer la seguridad.
Futuro de la seguridad y tecnología
ME.- ¿Hacia dónde se dirige Ultra en los próximos años?
AK.- Apuntamos a integrar más tecnología como drones avanzados y sistemas autónomos, complementando el trabajo humano con herramientas innovadoras. Buscamos un futuro donde la seguridad sea más efectiva, minimizando riesgos y pérdidas humanas mediante la adopción de soluciones tecnológicas de vanguardia.
