DEL DIPLOMA A LA EVIDENCIA: ASÍ CAMBIA LA CONTRATACIÓN DE TALENTO JOVEN
Ciudad de México, a 2 de septiembre de 2026. Marina tenía 34 años cuando le ofrecieron, por primera vez en su carrera, liderar un equipo de inteligencia comercial. Tenía un título en administración de empresas y una certificación en análisis de datos obtenida en un curso de fin de semana. Le pidieron que resolviera, en […]