La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que los resultados del mercado laboral durante el primer semestre de 2026 reflejan una pérdida de dinamismo en la generación de empleo formal, situación que, de mantenerse, podría favorecer el crecimiento de la informalidad y limitar el desarrollo económico del país.
De acuerdo con el organismo empresarial, entre enero y junio de este año se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra que representa menos de la mitad de los aproximadamente 600 mil puestos de trabajo que México requiere crear en ese periodo para mantener una meta anual cercana a 1.2 millones de nuevos empleos formales.
COPARMEX señaló que, aunque el empleo continúa creciendo, lo hace a un ritmo insuficiente para responder a la demanda del mercado laboral. Al cierre de junio, el IMSS registró 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados, lo que representó un crecimiento anual de 2.0%, por debajo del promedio histórico de 2.7% observado para ese mismo mes.
El organismo destacó que el sector empresarial mantiene disposición para expandirse y generar nuevas fuentes de trabajo; sin embargo, el entorno económico ha reducido el apetito por invertir. De acuerdo con los resultados de #DataCoparmex, 62.8% de las empresas tiene planes de crecimiento, pero únicamente 39.5% considera que es un buen momento para invertir.
Entre los principales factores que frenan las decisiones de inversión destacan la incertidumbre económica (26.1%), la inseguridad (20.4%) y la incertidumbre política (18.4%), elementos que, según la Confederación, limitan la creación de nuevos empleos formales.
La informalidad continúa siendo el mayor desafío
A la desaceleración del empleo formal se suma el persistente crecimiento de la economía informal. COPARMEX recordó que en mayo de 2026 la tasa de informalidad laboral alcanzó 55.2% de la población ocupada, equivalente a 33.4 millones de personas.
Esto significa que más de la mitad de los trabajadores mexicanos desempeña sus actividades sin acceso pleno a la seguridad social, servicios médicos, ahorro para el retiro, créditos para vivienda y demás prestaciones laborales que brinda el empleo formal.
Para la Confederación, esta situación representa uno de los principales retos para la competitividad del país, ya que limita la productividad, reduce la recaudación y mantiene a millones de familias en condiciones de vulnerabilidad.
Condiciones para recuperar el dinamismo económico
Ante este panorama, COPARMEX reiteró que la mejor estrategia para fortalecer el mercado laboral consiste en generar un entorno que incentive la inversión privada y facilite el crecimiento de las empresas.
Entre las acciones prioritarias propuestas por el organismo destacan:
- Simplificación y digitalización administrativa mediante ventanillas únicas, eliminación de trámites duplicados y regulaciones más eficientes.
- Fortalecimiento de la seguridad y del Estado de derecho, con combate focalizado a la extorsión, certeza jurídica y protección de las inversiones.
- Impulso a la formación y vinculación laboral mediante educación dual, capacitación técnica y certificación de competencias alineadas a las necesidades del sector productivo.
- Esquemas de formalización y financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMES), con regímenes fiscales simplificados y mayor acceso al crédito.
- Desarrollo de infraestructura, disponibilidad de energía y conectividad para facilitar la operación y expansión de las empresas.
- Certidumbre jurídica e incentivos para la inversión productiva, con reglas estables y evaluación del impacto regulatorio.
«El mejor programa social es el empleo formal»
COPARMEX sostuvo que el empleo formal continúa siendo el instrumento más efectivo para combatir la pobreza y ampliar la movilidad social.
El organismo afirmó que cada empresa que inicia operaciones, cada negocio que crece y cada inversión que se concreta representan una oportunidad para que más mexicanos accedan a empleos dignos, con estabilidad, prestaciones y posibilidades de desarrollo profesional.
Asimismo, subrayó que el empleo sostenible no puede generarse por decreto, sino mediante empresas que cuenten con condiciones adecuadas para invertir, incrementar su productividad y competir en un entorno de certeza jurídica.
Finalmente, la Confederación aseguró que México posee el talento, la capacidad empresarial y el potencial para recuperar el dinamismo del mercado laboral; sin embargo, enfatizó que será indispensable fortalecer las condiciones que impulsen la inversión, la confianza y el crecimiento económico para generar más empleos formales y sostenibles en los próximos años.
