En un contexto donde la seguridad se ha convertido en uno de los pilares estratégicos para el desarrollo económico y social, la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo cobra una relevancia cada vez mayor. Ana Guzmán, CPP y presidenta de ASIS Capítulo México 217 para 2026, representa ese cambio de paradigma: una profesional que, a través de la preparación, la disciplina y la visión estratégica, impulsa la evolución de un sector históricamente dominado por hombres.
Con una trayectoria enfocada en la profesionaliza-ción y el fortalecimiento del talento en seguridad, Guzmán lidera un capítulo clave dentro de una red global de más de 38,000 especialistas, posicionando a México en la conversación internacional sobre mejores prácticas, certificación y gestión de riesgos.
Profesionalización y estándares globales
Para quienes no están familiarizados, ASIS Capítulo México 217 forma parte de una asociación internacional dedicada a elevar los estándares de la seguridad a través de la capacitación y certificación de sus integrantes. En México, su misión es clara: fortalecer al profesional del sector mediante formación continua, acceso a mejores prácticas internacionales y desarrollo de habilidades estratégicas.
El capítulo agrupa a especialistas en seguridad corporativa, gestión de riesgos, ciberseguridad, investigación y cumplimiento normativo. A diferencia de otras organizaciones, ASIS se enfoca en las personas, no en las empresas, lo que permite potenciar el talento individual y el liderazgo.
Entre los principales beneficios destacan certificaciones internacionales de alto nivel como CPP (Certified Protection Professional), enfocada en la gestión integral de seguridad; PCI (Professional Certified Investigator), centrada en investigación profesional; y PSP (Physical Security Professional), especializada en seguridad física.
Un actor clave en el ecosistema de seguridad
Desde su posición, ASIS actúa como un articulador entre conocimiento, estándares y práctica. En el sector privado, impulsa metodologías y enfoques estratégicos para la gestión de riesgos; mientras que, en el ámbito público, promueve una relación colaborativa basada en conocimiento técnico.
Para Guzmán, los retos actuales son cada vez más complejos: la sofisticación de las amenazas, la convergencia entre riesgos físicos y digitales, y la necesidad de construir una cultura de prevención obligan a replantear la forma en que se concibe la seguridad.
“La profesionalización es fundamental para responder de manera anticipada y efectiva a estos desafíos”, subraya.
Iniciativas estratégicas y visión de futuro
Durante su gestión, Ana Guzmán impulsa una agenda enfocada en el desarrollo del talento y la generación de conocimiento aplicado. Actualmente, el capítulo cuenta con 16 comunidades técnicas activas, incluyendo nuevas áreas como Compliance y Retail, además de otras especialidades como seguridad física, gestión de riesgos y ciberseguridad.
Destacan también iniciativas como NexGen y Women in Security (WIS), orientadas a formar nuevas generaciones y fortalecer el liderazgo femenino dentro del sector.
Uno de los proyectos más relevantes de este año es el primer Foro de Inteligencia y Manejo de Crisis, que se llevará a cabo el 8 de mayo en el Museo Nacional de Antropología, un espacio emblemático que reunirá a expertos para analizar escenarios complejos de riesgo y fortalecer capacidades estratégicas.
Liderazgo femenino en evolución
La trayectoria de Ana Guzmán refleja un camino construido con preparación, constancia y claridad de propósito. En un entorno donde el liderazgo femenino aún enfrenta barreras, su mensaje es directo: más allá del género, lo que define el crecimiento es el compromiso, la disciplina y la ética.
A las mujeres interesadas en desarrollarse en el sector, les recomienda apostar por la preparación y confiar en sus capacidades. Considera que habilidades como el pensamiento estratégico, el análisis de riesgos y un liderazgo basado en valores son esenciales para acceder a posiciones clave.
Una nueva generación para un nuevo entorno
De cara al futuro, Guzmán visualiza un ASIS México más sólido, influyente y alineado con los retos globales, donde las nuevas generaciones —y particularmente las mujeres— tendrán un papel determinante en la transformación del sector.
Con iniciativas enfocadas en inclusión, formación y liderazgo, su gestión apunta a consolidar una visión más estratégica de la seguridad, en la que el talento humano se convierte en el principal activo para construir organizaciones resilientes y, en consecuencia, un país más seguro.
“Cuando se profesionalizan los miembros del sector de seguridad, no solo fortalecemos a las organizaciones, fortalecemos al país”Ana Guzmán
