EL MUNDIAL: LA FIESTA MÁS GRANDE DEL MUNDO… Y LA LECCIÓN MÁS PROFUNDA SOBRE LA ESPERANZA, LA RESILIENCIA Y LA SEGURIDAD HUMANA
Por Javier Grifaldo CPP, CICP, DES, DSI Consultor en seguridad y Gestión de Riesgos Por cada selección que levanta la Copa del Mundo, decenas regresan a casa con el corazón roto. Sin embargo, detrás de cada derrota existe una poderosa lección de liderazgo, resiliencia, inteligencia emocional y gestión de la seguridad. Quizás por eso el […]
ESPACIO DE FUTBOL DE STELLANTIS DURANTE LA TEMPORADA DEL MUNDIAL
Stellantis México anuncia la apertura de “Stellar Soccer House”, un espacio exclusivo que reunirá a todas sus marcas en una experiencia diseñada para acercar al público a la emoción del futbol a través de diversas activaciones. A partir del 15 de junio y hasta el 15 de julio, “Stellar Soccer House” abrirá sus puertas para […]
DEL “¿QUÉ QUIERO SER?” AL “¿PARA QUÉ ESTOY AQUÍ?”: EL CAMBIO DE PREGUNTA QUE IMPULSA LA TRANSFORMACIÓN
· Tener un propósito de vida claro es esencial para alcanzar el bienestar y desarrollar la resiliencia · La pregunta del “para qué”, vuelve más profunda la búsqueda de sentido Hacer preguntas siempre ha sido un camino ideal para alcanzar metas, conocimientos y transformaciones valiosas en las personas y en las sociedades. Las preguntas importantes […]
EUROPA, INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD: LA OPORTUNIDAD QUE MÉXICO NO PUEDE DEJAR PASAR
Por Armando Zúñiga Salinas , Vicepresidente Nacional de Comunicación de COPARMEX En un mundo donde las cadenas globales de valor se están rediseñando y la competencia por atraer inversión es cada vez más intensa, los países que prosperarán no serán necesariamente los más grandes, sino los que construyan mejores alianzas. La gira estratégica de COPARMEX por […]
EL EQUIPO DE TOYOTA SE ADJUDICA LA 94 EDICIÓN DE LAS 24 HORAS DE LEMANS
El equipo Toyota Racing vuelve a establecer sus condiciones, ahora en la mítica, competencia de las 24 horas de Lemans en su 94 edición, para llegar a lo más alto del podio, después de cuatro años de ausencia. Ante más de 350 mil aficionados que se dieron cita en la carrera de resistencia por demás […]
COPARMEX POSICIONA A MÉXICO COMO REFERENTE DE DIÁLOGO SOCIAL ANTE LA OIT Y FORTALECE ALIANZAS PARA INCENTIVAR LA INVERSIÓN
La experiencia mexicana en la construcción de acuerdos entre empleadores y trabajadores fue presentada en uno de los principales foros internacionales sobre el futuro del trabajo. Durante su participación en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la delegación empleadora de COPARMEX, encabezada por su presidente nacional, Juan […]
COPARMEX INSTALA COMITÉ JURÍDICO NACIONAL PARA FORTALECER EL ESTADO DE DERECHO Y LA CERTEZA JURÍDICA EN MÉXICO
Ante los desafíos que enfrenta México en materia de independencia judicial, equilibrio de poderes, protección de derechos fundamentales y certeza para la inversión, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) anunció la instalación de su Comité Jurídico Nacional, un órgano especializado que buscará articular el conocimiento y la experiencia de expertos de todo el […]
LIDERAZGO, DIÁLOGO Y COMPETITIVIDAD: LA PRESENCIA DE COPARMEX EN LA OIT FORTALECE A MÉXICO
Por Armando Zúñiga SalinasVicepresidente Nacional de Comunicación de COPARMEX En un mundo cada vez más interconectado, donde las decisiones que se toman en los organismos internacionales impactan directamente la competitividad, la inversión y el empleo de los países, la presencia de México en los grandes foros globales ya no es una opción: es una necesidad. […]
MÉXICO TRAZA SU RUTA DIGITAL PARA PROTEGER A LA NIÑEZ EN EL ENTORNO VIRTUAL
El Seminario de Cultura Mexicana, en Polanco, fue sede del Foro Ruta Digital México: Co-responsabilidad y Entornos Seguros para la Niñez, un encuentro que reunió por primera vez en un mismo espacio a representantes del gobierno, plataformas tecnológicas, universidades, organizaciones de la sociedad civil y familias para abordar los desafíos que enfrentan niñas, niños y […]
EL COSTO DEL AGOTAMIENTO: POR QUÉ LAS CULTURAS DE ALTO DESEMPEÑO YA NO PUEDEN IGNORAR EL BIENESTAR
Una directora de Recursos Humanos en una empresa de tecnología en Monterrey llegó a su primera sesión de planeación estratégica del año con un dato que nadie en la sala quería ver: la rotación voluntaria había subido 30% en doce meses, y las entrevistas de salida apuntaban siempre al mismo lugar. No era el salario. […]